为加强党管人才，赋能高水平队伍建设，8月24日下午，pg电子游戏试玩于全科楼二楼召开新入职高层次人才及高层次人才代表座谈会。医院领导班子、2023年新引进高层次人才及高层次人才代表30余人以及相关职能部门负责人参加座谈会。
本次座谈会主题为破解人才“质”“量”困局，实现医院高质量发展，旨在充分了解高层次人才的工作现状和发展需求，积极营造医院尊重人才的良好氛围，发挥高层次人才在医院发展建设中的示范和带头作用。
医院党委委员、副院长张远起主持会议
高层次人才代表逐一进行自我介绍
高层次人才代表为医院发展建言献策
座谈会上，医院2023年上半年新入职高层次人才及高层次人才代表与院领导和相关职能部门负责人面对面，围绕个人、科室和医院的发展规划等角度，从科研教学、学科建设、人才培养、运营管理等方面进行交流发言。职能部门负责人对与会高层次人才提出的问题作了认真记录，并一一现场回应，对现场无法解决的问题，承诺将进一步跟进、协调，切实解决高层次人才的困难，全面提高人才满意度、归属感、幸福感，在更细微处做好人才服务保障工作。
医院党委副书记、副院长（主持工作）刘华锋表示，此次座谈会的召开体现了医院人才工作取得了进一步的突破，医院“十四五”发展规划明确提出，当前医院正致力于规模和内涵的双提升。经过多年的努力，医院的治理体系取得了明显的完善，运营的风险防控能力不断得到提升。他指出，医院将持续提升专科能力建设，把重点、难点、关键点放在专科能力的提升上，建设高素质的人才队伍是医院专科能力提升的核心力量。希望各位学科带头人做好团队建设工作，把个人能力的提升融入专科能力的提升之中；希望各位高层次人才从高处着眼，从低处着手，找准个人定位，摆正姿态，增强使命感，发挥各自的才干，为医院发展贡献力量。
最后，医院党委书记李明意做总结讲话。他表示，医院党委高度重视人才工作，已在党委会上对今年下半年人才服务工作进行了专题讨论。他指出，医院为每一名有志医学青年想干事、能干事和干成事提供了平台，努力在体制机制上为大家创造条件，做好服务，为人才的成长和发展提供了一个宽松的创业环境，积极营造爱才尊才重才的氛围。希望各位高层次人才尽快融入和适应医院这一大家庭，不辜负医院党委及全院职工对大家的期望，努力实现大家的理想和抱负，为医院的高质量发展做出更多贡献。
下一步，pg电子游戏试玩将进一步加大高层次人才引进力度，积极开展多渠道人才引进工作，为加快医院高水平建设和高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。（图片/肖云、王喆 文字/肖云）
